2022年開始了，你還堅持考公務員嗎？

是的，我還是堅持考公務員，原因如下細說：

一、在疫情的沖擊下，公務員是最穩定的就業崗位。

2020年開始的新冠疫情，很多行業都受到了沖擊，特別是與旅游相關的行業所受沖擊很大，一些人的收入受到了影響，一些人因此而失去了工作，但公務員的崗位沒有受到任何影響，其收入還是能按時發放，每月一分也不會少地按時發放到位。而且，從2021年10月起還調整了基本工資標準，每人平均增加工資300元。這樣的崗位，是很多就業人員羨慕的崗位，在疫情什么時間結束還不確定的情況下，考公務員是最好的出路之一。

二、在平均收入方面，公務員的收入也是讓人羨慕的。

公務員的基本工資雖然不高，但加上津補貼及獎金等收入，公務員的平均月收入處于當地的中上水平，至少也是中等水平的。雖然其收入也受清理規范津貼補貼和獎金的影響，但總體來說，其收入還是可觀的，與當地體制外的大多數就業人員相比，收入還是比較高的。這樣的收入，對就業人員的吸引力還是比較大的。教師的平均工資水平都要求不低于當地公務員的平均工資水平，這說明公務員的收入還是占有一定優勢的。

三、在隱形福利方面，公務員有很大的優勢。

公務員是國家公職人員，其社會地位很高，當一位公務員在社會上是比較受尊重的，這使考上公務員的人感到比較光榮。此外，作為公務員，在五險二金方面肯定是按照就高不就低的原則繳納的，不會像在體制外的企業一樣，為了節約成本，會按比較低的標準去繳納五險一金。作為公務員還會繳納職業年金，而體制外的單位，很少會繳納企業年金。由于有這些隱形的福利，公務員退休后的養老待遇就要比體制外的人高很多。為了退休后有比較高的養老金待遇，很多人也會去參與競爭公務員的崗位。

四、在受政策影響方面，公務員崗位是最穩定的。

體制外的崗位，也有收入較高的崗位，也有與公務員收入相當的崗位，但這些崗位一旦政策有變化就有可能受到沖擊，就有可能收入大減甚至失去崗位。比如，在雙減政策實施的情況下，那些在校外培訓機構就業的人，大多數人的崗位及其收入或多或少都受到了一些影響，有的甚至不得不另外找工作。而公務員崗位，不管政策如何變化，都不會失業，都不會減少工資，其“鐵飯碗”是很穩的。為了端上這一“鐵飯碗”，只要有機會，只要滿足報考的條件，只要有一線機會，大多數人還是會堅持考公務員的。

我會的，因為考取公務員的話可以獲得一份穩定的工作，可以獲得鐵飯碗，每年考取公務員的時候競爭比較激烈，但是考中了之后待遇非常好。