起底超8000萬特大招聘詐騙案 究竟是怎么回事？

一份看似正規的勞動合同緣何成為詐騙工具?筆試、面試、體檢、培訓，這些常規就業程序的背后究竟隱藏著怎樣的騙局?從希望到絕望，數百名大學畢業生的求職夢被擊碎……

這是一場持續近三年的特大詐騙案件，400多名大學畢業生受騙，財產損失共計8000多萬元，截至案發時，仍有不少人在等待那個遙遙無期的“工作”。

從2021年底至2024年6月，犯罪嫌疑人于某以自己能辦理央企、國企等單位正式員工入職為由，伙同蘇某等人對甘肅省各市州應往屆畢業大學生實施招工、招干詐騙。受害人表示，詐騙團伙有專業的培訓機構以及完整的入職培訓流程，辦公場所也位于高檔寫字樓內，每個環節看起來都非常正規，因此起初自己對犯罪嫌疑人的說辭堅信不疑。

案發后，蘭州警方迅速成立專案組，開展偵查取證工作，在所謂的人力資源公司駐地，起獲了大量偽造的實習、求職、代理合同，以及用來培訓考試的各類試卷。詐騙過程不僅有常規的“入職流程”，一些受害人甚至辦理了所謂的“入職”，進入企業進行所謂的“崗前實習”。由于參與了“崗前實習”，受害人認為正式工作的落地勝利在望，事實上，這些環節都是詐騙團伙的精心表演。

蘭州市公安局西固分局刑事偵查三大隊副大隊長邱燕平表示，這是自全國公安機關開展打擊整治冒充部委國企央企違法犯罪專項行動以來，在涉及大學生就業詐騙方面破獲的規模較大、組織完善、性質惡劣、具有典型性的一起案件。目前，案件還在進一步偵辦中。該起案件將冒充國企央企和求職詐騙融合為一，并以花錢“請托”為主要非法斂財手段，也暴露出“請托”類就業詐騙的防堵難點。

甘肅政法大學法學院副教授白海娟表示，廣大求職者要樹立正確的就業觀念，不要盲目追求“編制”，要綜合考慮工作內容和自身職業規劃，在求職應聘過程中，要進一步增強防詐防騙意識，不輕信“高薪”等招聘信息，不隨意泄露個人信息，不輕易支付相關費用。