人社局回應(yīng)公司禁帶蘋果產(chǎn)品 為什么引爭議？

9月26日消息，吉林一公司近日公開要求本公司員工不能攜帶蘋果產(chǎn)品來上班，否則會被解雇，這引起了巨大爭議。

這家公司發(fā)布的《通知》中，提倡員工使用華為品牌電子產(chǎn)品，對及時更換華為產(chǎn)品的員工予以補助支持。

涉事公司的一名工作人員稱，該舉措旨在鼓勵員工更換國產(chǎn)手機。

這一消息迅速在社交媒體和新聞平臺上傳播，引發(fā)了廣泛的討論和爭議。有人認(rèn)為，該公司的做法過于極端，可能侵犯了員工的個人權(quán)利;也有人支持公司的決策，認(rèn)為這是鼓勵使用國產(chǎn)手機、支持國內(nèi)科技產(chǎn)業(yè)的一種方式。

對此，白城市人社局法規(guī)與政策科室一工作人員表示，此為公司規(guī)定，無權(quán)管理。