公務(wù)員考試未來幾年會(huì)縮招嗎？

肯定會(huì)。

別的復(fù)雜原因先不談，就看看眼下的。

由于疫情原因，這兩年基本上所有單位都把“家底”，也就是空編都拿出來了。

正常情況下，每個(gè)單位招人的時(shí)候，都不會(huì)把事情“做絕”。都會(huì)留有一定的空編以備不時(shí)之需。比如說：人員調(diào)動(dòng)啊，領(lǐng)導(dǎo)安排啊什么的。

但是從這兩年的招考形勢上看，從上到下，都是把緩解就業(yè)壓力擺在首位。這也就意味著，基本上所有的單位，都把能拿出來的編制都拿出來了！

甚至有的單位存在超編的情況，為了響應(yīng)號(hào)召和政策，把自己未來幾年能處理的編制都在拿出來，先把人招上來，以后再慢慢消化！

那有人會(huì)說，增加編制不就好了？

哈哈，這可不是個(gè)簡單的問題，每個(gè)單位想增加個(gè)編制，需要走的流程，經(jīng)過的部門可不是一般都復(fù)雜。而且公務(wù)員的數(shù)量是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)問題。基本上很少有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)去碰這個(gè)“硬骨頭”。所以，每個(gè)單位想要增加編制，都是可遇不可求的事情。

綜上，以后的公務(wù)員考試一定會(huì)縮招。

一、公務(wù)員的數(shù)量是動(dòng)態(tài)平衡的，一般不會(huì)大量增加編制。

二、這兩年為了緩解就業(yè)壓力，已經(jīng)把能拿出來的編制都拿出來了。未來幾年的口已經(jīng)用了。以后只能是空多少，補(bǔ)多少。而這個(gè)數(shù)據(jù)是非常少的。