四川2022屆緊缺選調(diào)生考試，面試重點(diǎn)題型？

在2022年第一批緊缺選調(diào)2天的面試中，綜合分析題共考查了4次，其中觀點(diǎn)理解類(lèi)考查了2次，社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)考查了2次；人際關(guān)系題考查了1次；情景模擬題考查了1次；演講題考查了1次；漫畫(huà)題考查了1次，由此可見(jiàn)綜合分析題依然是面試中的出題重點(diǎn)，同學(xué)們?cè)诰毩?xí)的時(shí)候要格外注意。

網(wǎng)傳2020年12月27日四川省緊缺選調(diào)生面試題?？记椋汗?題、總的時(shí)間9分鐘，是4分鐘+5分鐘模式。思考室有題本，有紙筆。草稿紙可帶面試室。1、在2020年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上，主要領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)：干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、難題。請(qǐng)你選擇一種能力論述你的看法？2、小張說(shuō)，在學(xué)校里的專(zhuān)業(yè)知識(shí)用不上，加班多、沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)；小李說(shuō)，自己的信息技術(shù)知識(shí)用到了，但是大量的文字資料很頭疼；小王說(shuō)，辦事群眾不講理，還投訴、很委屈。請(qǐng)問(wèn)，你怎樣給三位同事提建議？簡(jiǎn)析：選調(diào)生的面試是比較時(shí)尚的、尖端的、敏銳的，甚至是最超前的。從2020年湖北選調(diào)生面試直接考政治類(lèi)的問(wèn)題外，關(guān)于飯圈文化，私德光腳跑等問(wèn)題，也是頻頻出現(xiàn)。而這次四川省的選調(diào)生面試，考了算是最熱的問(wèn)題了。對(duì)青年干部的要求是比較有多，也是面試的重點(diǎn)準(zhǔn)備的內(nèi)容，從奮進(jìn)者、開(kāi)拓者、奉獻(xiàn)者，到有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，到提高7種能力，如果有條件，還是系統(tǒng)地準(zhǔn)備為好，這是參加面試的底氣和支柱！第二是的角度與第一題一樣，是多角度思維的方式來(lái)考察考生的原則性和靈活性，包括說(shuō)服力。關(guān)于選調(diào)生的面試準(zhǔn)備，我個(gè)人感覺(jué)應(yīng)該特別注意最新最近最要害的信息，包括上級(jí)精神、社會(huì)事件等等。12月26日全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)了刑法修正案，12至14周歲的少年對(duì)有些違法犯罪行為是要負(fù)刑事責(zé)任的，類(lèi)似這樣重要突破的規(guī)定，還是要注意的。2020年11月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)解決老年人運(yùn)用智能技術(shù)困難的實(shí)施方案》，近期圍繞它出題還是比較多的。