江蘇省公務員考試面試形式是什么？有什么特點

2022年江蘇省公務員考試的公告已經發布過，筆試時間也已經結束了，那么即將到來的面試不知道各位考生有沒有準備好呢？很多考生在咨詢江蘇省公務員的面試形式是什么？它有什么樣的特點呢？今天就由上岸鴨為大家來解答一下。

以往的題目和現在這幾年的題目會有所差別，以往省考的面試題目的特點是是“同題不同崗”，也就是說不管你報考什么崗位，除了法檢之外，面試題目都是統一的，但是這幾年的題目是不太相同的，面試的題目是根據招考崗位不同，而設定了ABC三類職位類別，ABC各大崗位的不同導致了題目的類型也是不相同的，首先我們要知道ABC類分別代表著哪些崗位。A類為綜合管理類職位，B類為行政執法類職位，C類為鄉鎮街道。

所以，近幾年的的面試形式和內容會與以往會有很大的調整和改變，當然這就需要大家需要了解自己報考的崗位特點，針對不同崗位的不同內容和特點，進行針對性備考。

面試的特點有以下幾個方面：面試形式、內容復雜，難度大

一是面試形式多變，以結構化為主，但也出現過結構化小組、無領導小組討論等形式；這個需要大家都去準備一下。

二是江蘇省考面試題干信息很長，題干的字數也比較長，對考生審題要求和把握信息的能力要求極高；

三是面試命題創新多，出現很多新題型和新問法，有的年份還出現了追問，考生自身很難根據過往的考試情況捉摸題型規律，因此更應該提早進行準備。

這就是江蘇省省考的面試形式和特點，總的來說是比以前難很多，所以需要各位早點準備，多去練習。

公務員資料領取

一般是結構化面試，大多數城市采用10+15分鐘的面試形式，即在面試備考室看題思考10分鐘，再上考場答題15分鐘，備考室有準備紙筆，面試考場沒有。有的城市采用20包干，即20分鐘包括看題和答題。