邊工作邊考公務員到底是什么樣的感受？

公務員考試，國家公務員考試及省考，每年兩次。公務員，是很多人的終極目標，但公務員考試競爭力大，很多人都不是一次性考上的。不工作備戰公務員壓力較大，所以大都是邊工作邊備考公務員，你及你身邊的人是否在職備考呢？對于敢于追求自己目標的人，只能點贊！

今天，小編解析下在職人員報考國考優劣勢！

一、職位的選擇——從“基層工作經驗”入手

對于在職人員，建議從自身的條件入手去查找職位，選擇最低基層工作經歷年限——2年，可以有效降低競爭難度！

也可以選擇無限制，以擴大搜索范圍。基礎工作經驗是在職人員報考的一大優勢，在報名時可用剔除到不少多少。

二、在職人員的優勢——經驗豐富 心態穩重

1、經驗豐富此處的經驗豐富說的是兩個方面，一是社會經驗，二是公考經驗。

對以后參加面試是很有幫助的，面試中有不少人際關系和危情處理的題目。

公考經驗，為經歷過，所以對一些政策考點的了解還是比較多的，對考場和做題的一些技巧也是有著不同的掌握的，只要堅持，也就一定會有所得。

2、心態穩重社會在職人員與應屆畢業生不同。

由于自身的成熟，心里也往往知道要什么，知道自己該做什么，在心態、自制力等方面也不是不成熟的應屆畢業所能超越的，公考是一條枯燥的路，穩定的復習心態，良好的自制力都是非常重要的。

三、在職人員的劣勢——時間不足，工作學習沖突

1、時間不足

2、工作、家庭、學習的沖突對于社會在職考生來說，工作要干，考試也要考

社會在職考試必須有強大的毅力和不到長城非好漢的決心，不在年輕時好好努力一把，到老了也就只能后悔莫及了。

四、備考注意事項

社會在職考試有自己的優勢與不足，要怎么才能發揮自己的優勢，彌補自己的不足，讓自己在公考的道路上走的更遠呢？

首先，高效利用工作時間，把所有工作相關的事情都在8小時之內處理好。

其次，清空自己，凝心備考。

第三，堅持不懈，絕不動搖。

近幾年，“公考熱”現象愈演愈烈，“考碗大軍”、“考公大軍”的陣容越來越強大，用“千軍萬馬過獨木橋”形容也不為過。最近，剛成為寶媽的夏妤生活節奏很緊張，除了忙著年底沖業績、照顧孩子，還要抽出空余時間備考2022年四川省考。這是她考公的第7個年頭，過去6年所有的努力、無法入圍面試的沮喪，家人期待的目光……一切都讓夏妤壓力巨大。為了有更多的時間陪伴孩子成長，為了給家里人一個交代，雖然很累，夏妤仍在公考路上堅持著。

瞞公司6年考公數十次

“我第一次考公務員是在2016年，那會兒大學剛畢業，我們寢室4個人都在考公務員。”夏妤在一家互聯網公司做推廣工作，作為推廣經理的她月入5800元，在四川屬于中等收入水平。然而為了考公務員，竟瞞著公司偷偷考公五年。

過去的6年，夏妤省考和國考一次都沒落下，有本省的也有外省的。已經記不清自己考過多少次，只記得在別人的休息日里，她往返于公考之路上。剛開始，她只報稅務局、統計局等熱門崗位，后來發現熱門崗位競爭太激烈，經常是上千人競爭一個崗位，其中不乏名牌大學的應屆畢業生。雖然她條件不錯，且報考經驗越來越豐富，備考越來越扎實，但她對崗位的要求卻越來越低。“再過幾年就35歲了，不能再浪費時間了，我打算全職備考。”夏妤說。

夏妤說，“剛開始，只是希望自己有一份穩定的工作，所以才選擇考公務員。后來，隨著次數的逐漸增加，老公的期望、家里人的期望，給了我巨大的備考壓力。即使現在的收入令我很滿意，但我還是想一如既往的堅持下去。”“的確，為了公務員我付出了太多，現在說放棄我做不到，為了有更多的時間陪伴孩子，也為了不辜負自己的努力。”

被公司裁員下定決定考公

17年大學畢業后，高峰選擇去私企工作，原因很簡單因為私企工資高。去年6月份，因公司部門調整，高峰被公司裁員，其所在部門整體解散。被裁員后的高峰并沒有找到合適的工作，想去的公司去不了，能去的公司不想去，雖然有工作經驗，但無論如何也比不上剛畢業的應屆生吃香。最后決定不再尋找工作，于是開始在家全職備考公務員。2022國考，這是他第一次參加公務員考試，昨天和圖圖說他進面了，讓我給他介紹個合適的面試班。

“工作找不到，就考公務員。”高峰說。

總是幻想著能在私企有一番大作為，卻被現實打擊得遍體鱗傷，每次親戚朋友問他工作的事兒，他都會委婉地說正在努力。“畢業好幾年了，除了選擇考公，我沒有做對任何事，我也不知道該做什么，一是年齡不占優勢，二是工作能力不強，真的很難找到合適的工作。高峰今年國考進面了，雖然是地方鄉鎮崗位，但他仍會竭盡全力準備面試，爭取一次性上岸，工作上也有個著落。

工作穩定引發“公考熱”

2022國考報名人數212.3萬人，招考人數31242人，平均競爭比例為68:1，其中競爭最激烈的崗位是西藏自治區郵政管理局一級主任科員及以下崗位，競爭比例超20000：1。在就業方向上，公務員一直是位居第一，其次是事業單位、教師、國企央企等崗位，選擇自主創業者不足5%。為什么公務員競爭如此激烈？大家爭著搶著都要擠進體制內？

公務員，對往屆生的吸引力更甚于應屆生。高峰說，相比于私企，公務員有太多優勢，工作穩定不說，還有完善的退休政策，只要考上公務員就端上了“鐵飯碗”。對于往屆生來說，他們追求的不是發展前景，而是一份穩定的工作環境。夏妤認為私企工作雖然高，但風險性太大，一份工作能干幾年誰也不好說，無時無刻不在面臨著裁員、失業的危機。

在父母輩眼里，公務員是一份體面、受人尊敬和羨慕的職業，所以越來越多的家長想讓子女考公務員。尤其是一、二線地區，公務員可以解決戶口問題，進而解決經濟適用房、子女上學、就醫保障等一系列問題。高峰說，當然，也有很多年輕人是懷著滿腔熱血，希望進入體制內，造福一方百姓，為百姓辦好事辦實事，有遠大的理想抱負。